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2019云南昆明寻甸凤梧劳务事务中心招聘政府购买社会救助服务人员218人

2019-07-24 09:45:56| 来源:寻甸回族彝族自治县人民政府

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根据昆明市人民政府《关于印发昆明市购买社会救助服务管理办法的通知》(昆政发〔2017〕2号)、寻甸回族彝族自治县人民政府关于印发《寻甸回族彝族自治县购买社会救助服务管理办法》的通知(寻政发〔2017〕23号),为做好招聘工作,制定本实施方案。

一、总体要求

以党的十九届四中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示精神,建立健全社会救助服务体系,不断提升服务水平和服务质量,采取政府购买社会救助服务人员,解决社会救助力量不足等问题,达到社会救助对象更加精准、服务更加方便、高效。

二、基本原则

(一)科学安排,注重实效。明确政府购买社会救助服务人员职能,准确把握服务需求,重点解决社会救助服务人员缺位问题。按照有利于提升服务水平和资金使用效益的原则,推进政府购买服务工作,确保取得实效。

(二)公平透明,竞争择优。严格按照程序规范、公开、公平、透明的原则,通过以竞争方式择优选择社会救助服务人员。

(三)加强监管,注重绩效。建立政府购买社会救助服务人员绩效评价机制,强化日常监管考核,确保服务质量和效率的提高,运用绩效评价体系,建立优胜劣汰机制。

三、购买对象条件、范围及标准

(一)购买对象

具有寻甸县户籍,且符合招聘条件的人员。招聘人员充实到县、乡、村三级民政社会救助服务工作岗位,参与实施城乡居民最低生活保障、特困供养人员生活救助、医疗救助、临时救助等各项民政工作。政府购买社会救助服务人员不具有民政编制和公务员身份,不纳入编制管理,受民政部门委托参与民政各项工作。本次共招聘县乡民政事务员43人,村(居)委会民政事务协理员175人(详见附件1.《寻甸县政府购买社会救助服务人员岗位需求表》)。

(二)购买条件

1.村(居)委会民政事务协理员年龄18周岁以上、45周岁以下(1974年 7月1日至2001年7月1日出生的人员);县乡民政事务员年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年 7 月1日至2001年7月1日出生的人员);

2.拥护中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正;

3.热爱民政工作,具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.村级具有初中以上学历;乡镇救助工作人员具有高中及以上学历,专业不限;县民政局救助工作人员具有专科及以上学历,专业不限;

5.具备计算机操作技能;

6.在同等条件下,熟悉民政工作事务的优先聘用。

(三)购买主体

1.村(居)委会民政事务协理员由所在村(社区)委会负责考推荐,名单报乡镇(街道)民政办审核确定后由寻甸凤梧劳务事务中心聘用,原则上实行专职专用。

2.乡镇、县级民政事务员由寻甸凤梧劳务事务中心进行招聘,通过报名资格审核后统一参加计算机操作考试,择优录用。

(四)购买标准

政府购买社会救助服务人员实行临时用工合同管理,按照年度工作绩效评价结果,实行一年一聘的制度。

1.村(居)委会民政事务协理员与寻甸凤梧劳务事务中心签订临时用工协议,月生活补助按照1000元执行,其中每月200元用于年度绩效考核;

2.县级、乡镇招聘的民政事务员与寻甸凤梧劳务事务中心签订临时用工合同,由寻甸凤梧劳务事务中心派遣到相应岗位工作。月工资按照不低于我县年度最低工资标准的1.5倍执行。

四、招聘程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则,择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行。

(一)信息发布:招聘期间相关信息统一由寻甸凤梧劳务事务中心发布。

(二)报名时间: 2019年7月29日至7月30日,逾期报名无效。上午8:30-11:30,下午14:00-15:30。

报名地点:村(居)委会民政事务协理员到所在乡镇人民政府民政办报名;乡镇、县级民政事务员到寻甸凤梧劳务事务中心(寻甸县救助站内)报名。

报名方式:本人现场报名,每人只能报考1个岗位。

报名时需提交以下材料:

1.《寻甸县政府购买社会救助服务招聘考试报名登记表》(附件2)一式两份和诚信承诺书一份,(村级到所在乡镇报名点领取;乡镇、县级到寻甸凤梧劳务事务中心(寻甸县救助站内)报名点领取);

2.毕业证(学历证)原件及复印件(专科以上的提供学历认定证明报告)及其他能证明学历的有效证件;

3.所招聘岗位不实行兼职,已就业人员提交单位同意报考证明;

4.身份证、户口册,并提交本人近期彩色免冠同版一寸照片3张;

5.报考岗位要求的其他证明材料。

每人收取50元的报名费,用于计算机考试费用。

(三)录用方式及内容

1.村(居)委会民政事务协理员由村(社区)委会推荐,所在乡镇人民政府民政办负责审核确定,名单报寻甸凤梧劳务事务中心,每个村(社区)委会报送1人。

2.乡镇和县级民政事务员由寻甸凤梧劳务事务中心统一招聘,采用考试与考核相结合的办法,计算机考试成绩(满分100分)加考核加分计算总得分,按照报考岗位录用数择优录取,出现录用资格弃权时从该岗位报考人员中依次补录。

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